Повышение квалификации инженера-конструктора, где и как?


Hикoлaй Лyнёв

Логин: NickeL
Дата последнего входа: 01.12.2012 10:34:43
Профессия: Инженер-конструктор
Активность: 632
Рейтинг: 2.71
Антирейтинг: 0

Повышение квалификации инженера-конструктора, где и как?

Вот уже несколько дней(или уже недель?) хожу озадаченный "непрофильным" поручением от собственного руководства. Необходимо придумать и составить план по повышению квалификации сотрудников родного КБ. Вроде как задача отдела кадров. Но деваться некуда.





Вот удобно экономистам и айтишникам, повышением их квалификации кто только не занимается, курсов завались. Ибо есть спрос... Конструкторские или инженерные курсы подходящие нам по профилю отыскать в инете не удалось. В основном, чему можно обучить конструкторов на стороне, это САПРы.

Итак, по каким направлениям можно повышать квалификацию сотрудников конструкторского бюро предприятия? С учётом:

- устаревших технологий проектирования;
- совершенно разнообразной технологической базы
- возраста сотрудников от 22 до 65 лет;
- минимума затрат
- условия "без отрыва от непосредственной производственной деятельности"

Решением вижу пока следующее, разбить курсы по трём категориям: информационные технологии, инженерные дисциплины, бизнес-процессы. Под каждое направление подобрать конкретные тематики. Далее, при помощи опроса(анкетирования) руководителей подразделений, попытаться понять: в каком направлении двигаться...
Сайлар Грей
23.08.10 10:38
Анкетирование вполне удачная вещь. Под марку повышения квалификации отдела обычно еще и немного устраняют бардак в тех же САПРах - стараются унифицировать используемые до минимума.
1
Hикoлaй Лyнёв
23.08.10 10:51
САПРы у нас более-менее унифицированы. Стараемся держать этот момент под жестким контролем...
1
Алексей Казанцев
23.08.10 11:04
1. Очень хорошо развивают, профильные выставки и желательно посылать не группой, а 1-2 человека, потому что больше получается, что остальные будут ходить хвостом и ничего не получать.
2. есть семинары и конференции по определенным темам, тоже хорошо развивают,
3. если есть возможность с группами отправлять конструкторов на другие заводы посмотреть технологию и станки.
4. нужно быть заинтересованными в их росте,часто получается, что это только на словах, а реально ничего не делается.

и еще забыл про возвраст молодых лучше садить с стариками, там коса на камень находит бывает получается очень интересная смесь.
1
trurl
23.08.10 13:57
Старикам повышение квалифая до лампочки.
1
Hикoлaй Лyнёв
23.08.10 14:02
лишь бы не уволили?
0
trurl
23.08.10 15:13
Лишь бы отцепились. Несовковые старики еще не состарились.
0
Hикoлaй Лyнёв
23.08.10 15:28
Старики всякие бывают... 50/50...
1
Алексей Казанцев
23.08.10 15:42
ну спорно, конструкторам всегда интересно что нить новенькое.
1